O Mapa de Pessoal da Câmara de Castelo Branco para o ano de 2026 foi chumbado pelos vereadores da coligação SEMPRE por todos e da Iniciativa Liberal, durante a última reunião de Câmara (18 de dezembro).
A proposta, apresentada pelo presidente da Câmara, visava ajustar o quadro de funcionários da autarquia de acordo com as necessidades atuais da gestão pública, com o objetivo de melhorar a prestação de serviços à população.
Em comunicado, a Câmara albicastrense faz saber que durante a reunião, os vereadores da oposição consideraram que não há justificativa suficiente para a expansão do quadro de pessoal que iria aumentar a despesa do Município.
É explicado que o número (142) de novos postos de trabalho previstos para 2026 (totalizando 769 postos de trabalho ocupados) é inferior ao número (197) de novos postos de trabalho que foram previstos para 2025 (totalizando 788 postos de trabalho ocupados). O que significa que “o Mapa de Pessoal atualmente em vigor é superior ao que foi reprovado”. Em resposta, o presidente da Câmara Municipal sublinhou que “o Mapa de Pessoal foi elaborado com base nas necessidades apuradas junto dos trabalhadores das diversas Divisões do Município, nomeadamente o reforço em áreas específicas e fundamentais, como educação, área social, saúde, segurança, ambiente e obras públicas, de modo a garantir a continuidade e a eficiência dos serviços municipais”.
Leopoldo Rodrigues lamenta o chumbo da proposta, que diz “penalizar os albicastrenses”, realçando que o Mapa de Pessoal proposto pretendia o funcionamento adequado dos serviços municipais, aperfeiçoando a capacidade de resposta aos munícipes e garantindo o melhor para os cidadãos.
De acordo com o autarca, “a nossa prioridade sempre foi melhorar a qualidade de vida da população e a adequação do Mapa de Pessoal é um passo importante para garantir que todos os serviços da Autarquia funcionem com a máxima eficiência”.
Para a autarquia, a decisão dos vereadores da coligação SEMPRE por todos e da Iniciativa Liberal “compromete a viabilização de um conjunto de propostas e contratações essenciais, nomeadamente a componente de apoio às famílias, o rácio de assistentes operacionais nas escolas e a realização de AEC’s e da Escola a Tempo Inteiro”. É também referido que “coloca ainda em causa a existência de uma equipa multidisciplinar para prestar cuidados de saúde mental aos alunos das escolas do concelho; um veterinário que permita aumentar a resposta à saúde e ao bem-estar animal; e técnicos da área aeronáutica que contribuam para o desenvolvimento do setor e do Aeródromo de Castelo Branco”.
